Założenia zreformowanego systemu emerytalnego.
System emerytalny po reformie w 1999r. składa się z trzech tzw. filarów
z których każdy charakteryzuje się odmiennymi cechami:

I FILAR - ZUS: obowiązkowy, powszechny, repartycyjny, administrowany przez państwo.
Stopa zastąpienia, czyli proporcja między pierwszą emeryturą a ostatnim wynagrodzeniem w procentach wyniesie od 50% do 20% malejąco
(w zależności od wieku), ponieważ ZUS systematycznie coraz mniej wypłaca.

II FILAR - PTE/OFE: obowiązkowy, powszechny, kapitałowy, zarządzany przez prywatne podmioty. Stopa zastąpienia dla OFE wynosi od 4% do 25% rosnąco.

III FILAR: dodatkowy, dobrowolny, kapitałowy, zarządzany przez prywatne podmioty. Wyróżniamy trzy opcje:
-Inwestycyjna (Fundusze inwestycyjne)
-Inwestycyjno-ochronna (Fundusze z ubezpieczeniem na życie do niedawna najpopularniejsze ubezpieczenia)
-ochronna (tylko ubezpieczenie na życie)

Podsumowując:
Osoba "starsza" otrzyma na emeryturze więcej z ZUS-u, na poziomie 50%
ostatniej pensji netto natomiast niewiele z obowiązkowego OFE, ok 4%.
Razem: ok. 54%

Osoba "młodsza" będzie mogła liczyć na emeryturę ZUS-owską na poziomie 20%
i więcej z OFE, ok. 25%,
Razem: ok. 45%

Tzn. że osoby "młode" otrzymają razem z ZUS-u, oraz OFE
jeszcze mniej niż nasi emeryci obecnie otrzymują z samego ZUS-u.

"Nasi obecni emeryci są dziś w komfortowej sytuacji".

Jacek Wielopolski 0 601 06 05 97
http://www.axa.org.pl/